In Enschede heeft een inhuurkracht die via payrolling werd ingeschakeld, zijn ontslag met succes aangevochten. De kantonrechter stelde hem in het gelijk. Dat kan betekenen dat gemeentes en overheden niet zomaar gebruik kunnen maken van payrollcontracten, d.w.z. zonder hen de bijbehorende rechten als ambtenaar te verstrekken. Klik hier om het hele artikel te lezen.
↧