Payrolling is in deze tijd van economische crisis sterk in opkomst. Vooral kleine bedrijven zien steeds meer de voordelen van payrolling en brengen hun personeel onder bij een payrollbureau. Administratieve werkzaamheden besteden kleinere ondernemers tegenwoordig liever uit aan een payrollorganisatie, zodat de werkgevers zich meer kunnen concentreren op de werkzaamheden waar zij goed in zijn.
Vast bedrag per gewerkt uur
Werkgevers betalen tegenwoordig liever een vast bedrag per gewerkt uur voor hun werknemers dan dat zij alles zelf moeten regelen en daardoor minder flexibel zijn. Bovendien hebben werkgevers op die manier een beter overzicht in de personeelskosten. Dat is de reden dat juist nu steeds meer werkgevers overstappen op payrolling.
Steeds meer payrollbedrijven
Het is vrij eenvoudig om een payrollbureau op te richten. De laatste jaren zijn er daardoor veel nieuwe payrollbedrijven bijgekomen. Zelfs zoveel bedrijven dat er op dit moment enigszins sprake is van een zekere verzadiging van de payroll-markt.
Groei payrolling in alle sectoren
Volgens Jeu Claes, de voorzitter van Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) groeit het aantal mensen dat werkzaam is voor een payrollbureau zo hard, dat er naar verwachting dit jaar 180.000 mensen op de payroll staan. Afgelopen jaar is het aantal mensen dat werkt voor een payroll bureau het afgelopen jaar gestegen met 5%, een percentage dat naar verwachting ook dit jaar zichtbaar zal zijn. Ook merkt Claes dat payrolling in vrijwel alle sectoren aan het toenemen is.
Ervaar de voordelen van payrolling
Wilt u ook de voordelen ontdekken van payrolling voor uw bedrijf? Vraag dan via deze website gratis en vrijblijvend vier verschillende offertes op van diverse payrollbureaus. U ontvangt binnen één werkdag vier offertes op maat!